Sobre Beta
Procesos de cambio basados en oportunidades
En BETA trabajamos sobre las oportunidades de cambio. Representamos los procesos de transformación como procesos centrados en las personas, orientados al cambio, en el que se enmarca la cooperación, el aprendizaje y la experimentación con la comunidad y la organización en la que se pretende promover la transformación tanto interna como externa.
Líneas de trabajo
Nuestras líneas de trabajo son:
Exploración y comprensión
Antes de pensar en las soluciones tratamos de conocer las diferentes visiones del problema. Para ello utilizamos métodos cualitativos.
Retos multiagente
Trabajamos procesos de trabajo para responder a retos entre diferentes agentes con el objetivo de compartir visiones y buscar soluciones conjuntas.
Experimentación y creatividad
Diseñamos soluciones de forma conjunta. Utilizamos técnicas creativas para acceder a nuevas combinaciones y construimos prototipos para experimentar.
Transformación de la organización interna
El cambio hacia el exterior supone una transformación interna de organizaciones y empresas. Para ello trabajamos para desarrollar nuevos roles y ponemos en valor la colaboración relacional.
Estrategia para la transformación
Trabajamos la estrategia de cara a la transformación, poniendo el foco en lo que queremos cambiar (y/o influir) y poniendo encima de la mesa las condiciones y creencias que permitan el cambio.
Evaluación del impacto
Para evaluar si vamos avanzando en el cambio que queremos generar, trabajamos sistemas de medición de impacto, tanto cuantitativos como cualitativos.